Eva Riedi Collen verfügt über eine langjährige Expertise im Bereich der Unternehmenstransformation. Während 15 Jahren war sie in verschiedenen Branchen und Positionen bis auf Geschäftsleitungsebene tätig und verantwortete Aufbau- und Transformationsprojekte. Zuletzt hat sie als Gründerin und Unternehmerin erfolgreich eine Beratungs-Boutique im Bereich der digitalen Transformation aufgebaut und zahlreiche Unternehmen durch Veränderungsprozesse begleitet. Hierfür hat sie nicht nur eine viel beachtete Methodik entwickelt, sondern auch ein neuartiges Assessment-Programm etabliert sowie Teams und Führungspersönlichkeiten zielgerichtet weiterentwickelt. Dabei besteht ihre Kernkompetenz in der Evaluation der „co-Kompetenzen“, jene Fähigkeiten für funktionsübergreifende und kognitiv diverse Zusammenarbeit sowie des „cultural fit“ auf Ebene Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.

Bei Witena bietet sie Executive Search auf Stufe Top Management und Verwaltungsrat mit Fokus Bauhaupt- und Nebengewerbe, öffentlicher Sektor sowie Gesundheitswesen an und unterstützt Suchmandate von Witena branchenübergreifend im Bereich des kulturellen Fits.

Eva Riedi Collen studierte an den Universitäten Fribourg, Zürich, Berlin und Hannover Germanistik und Linguistik und promovierte mit einer interdisziplinären Dissertation zum Thema «Dynamiken in soziokulturellen Gruppen». Zudem absolvierte sie ein Executive MBA mit Vertiefung im strategischen Marketing.

Den Ausgleich sucht die Bündnerin bei Aktivitäten mit ihrer Familie und ihren Hunden, am liebsten in der Bergwelt der Surselva sowie beim gemeinsamen Kochen und Musizieren.