Oliver Berger berät Verwaltungsräte, Eigentümer und CEOs bei einer der wichtigsten Entscheidungen eines Unternehmens: der Auswahl von Führungspersönlichkeiten. Sein Beratungsansatz verbindet Executive Search, Leadership Analytics und Governance zu einer fundierten Entscheidungsgrundlage für nachhaltige Nachfolge- und Führungsentscheidungen.

Sein Schwerpunkt liegt in der Beratung von Verwaltungsräten und Nomination Committees bei CEO-Succession, der Zusammensetzung von Verwaltungsräten und des Executive Committee sowie der langfristigen Entwicklung von Führungsgremien.

Als Equity Partner von Witena verantwortet er nationale und internationale Mandate in den Bereichen Financial Services, Real Estate & Hospitality, Healthcare sowie Public Sector und im börsenkotieren Umfeld. Zu seinen Auftraggebern zählen insbesondere börsenkotierte Unternehmen, aber auch Familienunternehmen, Private-Equity-Investoren sowie öffentliche Institutionen.

Oliver Berger studierte Rechtswissenschaften an der Universität Basel und absolvierte eine Weiterbildung in Coaching und Organisationsberatung an der ZHAW. Vor seinem Eintritt bei Witena war er für mehrere international tätige Executive-Search-Beratungen tätig, zuletzt bei Korn Ferry. Zuvor war er am Aufbau einer europaweit tätigen Executive-Search-Boutique beteiligt.

Er ist Herausgeber des Witena CEO & Board Reports, einer der umfassendsten Analysen zu CEO-, Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratswechseln börsenkotierter Schweizer Unternehmen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse fliessen direkt in seine Beratung ein und unterstützen Verwaltungsräte bei der Beurteilung von Führungsprofilen, Nachfolgeprozessen und Governance-Fragestellungen.

Darüber hinaus hält Oliver Berger regelmässig Vorträge an Universitäten und Hochschulen (ETH Zürich, Universität Basel etc.). In seiner Vortragsreihe „How to Become a CEO“ vermittelt er Studierenden und Nachwuchsführungskräften Einblicke in Karrierewege, Leadership und die Anforderungen an moderne Unternehmensführung.